Sejumlah gerai Indomaret sempat menutup operasional pada libur nasional 31 Mei hingga 1 Juni 2026 karena tidak ada karyawan yang masuk kerja. Penutupan itu memicu perhatian publik setelah kabar gerai tutup beredar luas di media sosial dan menimbulkan pertanyaan soal kebijakan kerja pada hari libur. Ketua Umum DPP Serikat Pekerja Nasional, Iwan Kusnawan, mengatakan kondisi tersebut merupakan tindak lanjut kesepakatan antara pekerja dan pihak perusahaan. Dalam kesepakatan itu, karyawan yang menolak masuk pada libur nasional tidak diwajibkan hadir.
Iwan menjelaskan, kedua pihak juga sepakat untuk melakukan perundingan ulang terkait pengaturan kerja pada hari libur nasional. Menurut dia, pekerja yang tidak bersedia masuk tetap mendapatkan hak libur seperti biasa tanpa adanya kewajiban tambahan. Sementara itu, bagi karyawan yang tetap bekerja pada hari libur nasional, hak lembur harus dihitung sesuai aturan yang berlaku. Ia menegaskan, ketentuan tersebut harus dijalankan tanpa pengecualian.
Kesepakatan Kerja di Indomaret
Iwan menyampaikan bahwa kesepakatan tersebut menjadi dasar utama dalam penentuan jadwal kerja selama libur nasional. Pekerja yang memilih tidak masuk tidak dapat dipaksa untuk bekerja pada tanggal tersebut. Kebijakan itu, menurut dia, telah disepakati bersama melalui proses pembahasan antara serikat pekerja dan perusahaan. Karena itu, pelaksanaan di lapangan harus mengacu pada hasil perundingan yang telah disetujui.
Ia menambahkan, pengaturan kerja pada hari libur tidak boleh dilakukan secara sepihak. Setiap perubahan jadwal perlu memperhatikan hak pekerja dan ketentuan ketenagakerjaan. Dalam konteks ini, perusahaan juga diminta menjaga kepastian bagi karyawan yang memiliki hak istirahat pada hari libur nasional. Kesepakatan tersebut diharapkan menjadi jalan tengah agar hubungan industrial tetap terjaga.
Menurut Iwan, pekerja yang masuk pada libur nasional berhak memperoleh perhitungan lembur sesuai peraturan perundang-undangan. Hak tersebut tidak boleh diganti dengan skema yang tidak sesuai ketentuan. Ia menegaskan, kompensasi kerja lembur merupakan bagian dari hak normatif yang harus dipenuhi perusahaan. Dengan begitu, tidak ada pekerja yang dirugikan saat diminta bertugas di hari libur.
Gerai Tutup Karena Kekurangan Staf
Iwan menjelaskan, penutupan sebagian gerai Indomaret terjadi karena tidak ada karyawan yang masuk pada libur nasional. Kondisi itu membuat sejumlah toko tidak dapat beroperasi seperti biasa. Meski demikian, ia menegaskan bahwa tidak semua gerai Indomaret tutup pada 31 Mei dan 1 Juni 2026. Artinya, situasi operasional di tiap cabang dapat berbeda sesuai ketersediaan tenaga kerja.
Di cabang Lebak, Banten, tercatat 158 gerai tetap buka pada 31 Mei 2026. Pada tanggal yang sama, sebanyak 448 gerai tercatat tutup karena tidak ada karyawan yang bekerja. Untuk 1 Juni 2026, data operasional belum diketahui secara pasti. Perbedaan angka ini menunjukkan dampak langsung dari penyesuaian jadwal kerja di masing-masing wilayah.
Pihak serikat menilai, penutupan gerai merupakan konsekuensi dari kebijakan yang disepakati bersama. Selama pekerja tidak diwajibkan masuk pada hari libur nasional, perusahaan perlu menyesuaikan operasional dengan kondisi yang ada. Karena itu, penutupan gerai dipahami sebagai dampak dari minimnya tenaga kerja pada tanggal tersebut. Situasi ini sekaligus memperlihatkan pentingnya komunikasi yang jelas antara pekerja dan manajemen.
Viral di Media Sosial
Kabar penutupan operasional Indomaret pada 31 Mei dan 1 Juni 2026 sempat viral di media sosial. Banyak warganet mempertanyakan kebenaran pengumuman yang menyebut gerai akan berhenti beroperasi selama dua hari. Informasi itu memunculkan spekulasi mengenai adanya persoalan internal di perusahaan ritel tersebut. Namun, penjelasan dari serikat pekerja kemudian memberi gambaran lebih jelas soal latar belakangnya.
Di tengah ramainya pembahasan, muncul dugaan bahwa penutupan gerai berkaitan dengan protes atas kebijakan upah lembur. Pada Selasa, 26 Mei, sejumlah pegawai Indomaret mendatangi Menara Indomaret di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara. Aksi itu disebut sebagai bentuk keberatan terhadap kebijakan yang dinilai tidak sesuai dengan hak pekerja. Isu tersebut kemudian menyebar luas dan menjadi sorotan publik.
Pengumuman yang beredar menyebut bahwa toko Indomaret tutup operasional pada 31 Mei dan 1 Juni 2026. Isi pengumuman itu memicu tanda tanya karena bertepatan dengan momen libur nasional. Setelah klarifikasi muncul, perhatian publik bergeser pada substansi tuntutan pekerja. Peristiwa ini menunjukkan bahwa kebijakan ketenagakerjaan di sektor ritel sangat sensitif terhadap kepentingan konsumen dan pekerja.
Tuntutan Pekerja Indomaret
Spanduk massa yang tergabung dalam PUK SPAI PT Indomarco Prismatama Tangerang memuat enam tuntutan utama. Mereka menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja. Massa juga menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur. Tuntutan ini menjadi inti keberatan terhadap kebijakan yang dinilai merugikan karyawan.
Selain itu, mereka menolak penggantian hak lembur dengan off tambahan yang tidak sesuai ketentuan. Massa juga menuntut perusahaan patuh terhadap peraturan perusahaan dan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Tuntutan lain adalah penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi. Di bagian akhir, mereka menyerukan agar hubungan industrial tidak dirusak.
Serikat pekerja berharap perundingan ulang dapat menghasilkan kebijakan yang lebih adil bagi seluruh pihak. Mereka menekankan bahwa hak pekerja harus dihormati tanpa mengganggu keberlangsungan usaha. Di sisi lain, perusahaan juga perlu memastikan operasional tetap berjalan dengan aturan yang jelas. Kasus ini menjadi pengingat bahwa kepastian hak ketenagakerjaan penting dalam menjaga stabilitas hubungan industrial.
