Telkom Indonesia Group kembali menorehkan prestasi di ajang LinkedIn Talent Awards 2025 dengan membawa pulang dua penghargaan sekaligus. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut, sementara Telkomsel memenangkan kategori Learning Champion.
Penghargaan tersebut diserahkan dalam seremoni yang digelar di The St. Regis Jakarta, Kamis (7/5). Pencapaian ini memperkuat posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco yang fokus membangun ekosistem talenta adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan.
TelkomGroup Perkuat Employer Branding
Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, menyebut penghargaan itu sebagai cerminan upaya perusahaan membangun pengalaman kerja yang relevan dan autentik bagi talenta digital. Menurut dia, employer branding tidak hanya soal visibilitas perusahaan, tetapi juga tentang menghadirkan lingkungan kerja yang mendorong karyawan untuk learn, grow, and contribute.
Willy menegaskan budaya kerja TelkomGroup harus dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan. Pendekatan tersebut menjadi bagian penting dari strategi perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di tengah persaingan industri yang semakin ketat.
Pengakuan sebagai Best Employer Brand on LinkedIn juga menunjukkan konsistensi Telkom dalam membangun reputasi sebagai tempat kerja yang relevan bagi generasi talenta masa kini. Dalam ajang ini, Telkom bersaing dengan sejumlah finalis dari perusahaan nasional lintas industri, termasuk GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe.
Telkomsel Raih Learning Champion
Selain Telkom, Telkomsel turut mencatat prestasi melalui penghargaan Learning Champion. Willy menyampaikan apresiasi atas capaian tersebut karena dinilai menunjukkan komitmen kuat dalam membangun budaya belajar dan pengembangan talenta di seluruh ekosistem TelkomGroup.
Penghargaan itu menjadi bukti bahwa inisiatif pembelajaran di lingkungan TelkomGroup berjalan secara konsisten dan berkelanjutan. Perusahaan memandang pengembangan kompetensi sebagai kebutuhan utama untuk menjawab perubahan industri yang bergerak cepat.
Dengan pengakuan ini, Telkomsel dinilai berhasil memperkuat peran pembelajaran sebagai fondasi pengembangan sumber daya manusia. Upaya tersebut juga sejalan dengan strategi TelkomGroup untuk menciptakan talenta yang siap menghadapi tantangan bisnis dan teknologi di masa depan.
Strategi Talenta Berkelanjutan
TelkomGroup secara aktif menghadirkan berbagai inisiatif pembelajaran dan akselerasi kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri masa depan. Salah satu program yang dikembangkan adalah Digistar Program, yang dirancang untuk menyiapkan talenta digital Indonesia melalui ekosistem pembelajaran yang terstruktur.
Program tersebut tidak hanya berfokus pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga pada pengalaman kolaboratif dengan dunia industri. Melalui pendekatan itu, talenta muda diharapkan mampu beradaptasi dengan kebutuhan kerja yang terus berubah.
Inisiatif pengembangan talenta tersebut menjadi bagian dari strategi jangka panjang TelkomGroup dalam membangun organisasi yang tangguh dan berdaya saing. Perusahaan menempatkan pembelajaran berkelanjutan sebagai salah satu pilar utama untuk mendukung transformasi bisnis digital.
Reputasi Digital Telco Menguat
Pencapaian di LinkedIn Talent Awards 2025 menambah daftar pengakuan atas transformasi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco. Capaian ini sekaligus menunjukkan bahwa strategi pengelolaan talenta menjadi bagian penting dari pertumbuhan bisnis perusahaan.
Di tengah perubahan industri yang dinamis, penguatan employer branding dan budaya belajar menjadi faktor pembeda yang semakin bernilai. TelkomGroup menempatkan kedua aspek itu sebagai landasan untuk menjaga daya saing dan relevansi perusahaan.
Dengan dua penghargaan tersebut, TelkomGroup menegaskan komitmennya untuk terus membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi masa depan. Reputasi sebagai perusahaan pilihan bagi talenta digital Indonesia pun semakin menguat.
