Telkom Indonesia Group kembali mencatat prestasi di ajang LinkedIn Talent Awards 2025. Dalam seremoni yang digelar di The St. Regis Jakarta, Kamis (7/5), TelkomGroup membawa pulang dua penghargaan pada bidang employer branding dan learning.
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut, sementara Telkomsel memenangkan kategori Learning Champion. Pencapaian ini memperkuat posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco yang fokus membangun ekosistem talenta adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pembelajaran.
Employer Branding Telkom
Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, menyebut penghargaan tersebut menjadi bukti nyata dari upaya perusahaan membangun pengalaman kerja yang relevan dan autentik. Menurut dia, employer branding tidak hanya berkaitan dengan visibilitas perusahaan, tetapi juga dengan kemampuan menghadirkan lingkungan yang mendorong talenta untuk tumbuh.
Telkom menempatkan budaya kerja sebagai bagian penting dari strategi pengembangan sumber daya manusia. Pendekatan itu diwujudkan melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik para karyawan yang dirasakan langsung di lingkungan kerja.
Pengakuan dari LinkedIn juga menegaskan bahwa strategi employer branding Telkom selaras dengan kebutuhan generasi talenta masa kini. Perusahaan dinilai konsisten menjaga reputasi sebagai pilihan bagi talenta digital Indonesia di tengah persaingan industri yang semakin ketat.
Learning Di Telkomsel
Di sisi lain, Telkomsel meraih penghargaan Learning Champion dalam ajang yang sama. Willy menyampaikan apresiasi atas capaian tersebut karena menunjukkan budaya belajar di ekosistem TelkomGroup terus berkembang kuat.
Penghargaan itu mencerminkan komitmen perusahaan dalam membangun pembelajaran berkelanjutan bagi para karyawan. TelkomGroup memandang pengembangan kompetensi sebagai fondasi penting untuk menghadapi perubahan kebutuhan industri.
Telkomsel dinilai berhasil memperkuat ekosistem pembelajaran yang mendukung peningkatan kemampuan talenta secara konsisten. Capaian ini juga menegaskan bahwa transformasi digital tidak hanya bertumpu pada teknologi, tetapi juga pada kesiapan manusia di dalamnya.
Persaingan Dengan Finalis
Pada kategori Best Employer Brand, Telkom bersaing dengan sejumlah perusahaan besar lintas industri. Beberapa finalis yang masuk dalam daftar antara lain GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe.
Persaingan tersebut menunjukkan bahwa penghargaan ini memiliki tingkat kompetisi yang tinggi. Telkom berhasil menempatkan diri sebagai salah satu perusahaan dengan reputasi employer branding yang kuat dan relevan.
Keberhasilan itu tidak lepas dari konsistensi perusahaan dalam menjaga kualitas komunikasi, budaya kerja, dan pengalaman karyawan. Upaya tersebut menjadi nilai tambah dalam membangun citra perusahaan di hadapan talenta digital Indonesia.
Strategi Talenta Masa Depan
TelkomGroup terus menghadirkan berbagai inisiatif pembelajaran dan akselerasi kompetensi yang disesuaikan dengan kebutuhan industri masa depan. Salah satunya melalui Digistar Program yang dirancang untuk menyiapkan talenta digital melalui ekosistem pembelajaran dan pengalaman kolaboratif.
Program itu menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk memperkuat kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan teknologi. Selain meningkatkan kompetensi, inisiatif ini juga membuka ruang bagi talenta muda untuk memahami dinamika dunia industri secara lebih dekat.
Dengan pencapaian di LinkedIn Talent Awards 2025, TelkomGroup menegaskan bahwa pembangunan bisnis dan pengembangan talenta berjalan seiring. Perusahaan menempatkan pembelajaran berkelanjutan sebagai pilar utama untuk menjaga daya saing di era digital.
