Telkom Indonesia Group kembali menorehkan prestasi di ajang LinkedIn Talent Awards 2025 dengan membawa pulang dua penghargaan sekaligus. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih gelar Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut, sementara Telkomsel dinobatkan sebagai Learning Champion.
Penghargaan tersebut diumumkan dalam seremoni di The St. Regis Jakarta, Kamis (7/5), dan menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam membangun ekosistem talenta yang adaptif. Pencapaian ini juga mempertegas posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco yang fokus pada pengembangan bisnis, teknologi, serta pembelajaran berkelanjutan.
Employer branding Telkom
Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, menyebut penghargaan ini mencerminkan upaya perusahaan menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dan autentik bagi talenta digital. Menurut dia, employer branding tidak berhenti pada visibilitas perusahaan, tetapi harus mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendorong karyawan untuk terus belajar, berkembang, dan memberi kontribusi.
Willy menegaskan bahwa budaya kerja TelkomGroup harus dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman sehari-hari, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan. Pendekatan tersebut, kata dia, menjadi bagian penting dalam membangun reputasi perusahaan di tengah persaingan perekrutan talenta yang semakin ketat.
Dalam kategori Best Employer Brand, Telkom bersaing dengan sejumlah finalis dari perusahaan nasional lintas industri. Daftar finalis itu mencakup GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe.
Budaya belajar berkelanjutan
Selain Telkom, Telkomsel juga mencuri perhatian melalui penghargaan Learning Champion pada ajang yang sama. Penghargaan ini menegaskan bahwa budaya belajar di lingkungan TelkomGroup terus berkembang dan menjadi bagian dari strategi bisnis jangka panjang.
Willy menyampaikan apresiasi atas capaian Telkomsel karena dianggap menunjukkan kekuatan ekosistem pembelajaran di dalam grup. Ia menilai penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa komitmen terhadap pengembangan talenta tidak hanya berjalan di level perusahaan induk, tetapi juga di seluruh lini usaha.
TelkomGroup memandang pembelajaran berkelanjutan sebagai fondasi penting untuk menghadapi perubahan industri yang bergerak cepat. Dengan pola kerja yang semakin dinamis, perusahaan membutuhkan talenta yang tidak hanya kompeten, tetapi juga siap beradaptasi dengan kebutuhan baru.
Strategi talenta masa depan
Sebagai bagian dari strategi pengembangan talenta, TelkomGroup menghadirkan berbagai inisiatif pembelajaran dan akselerasi kompetensi. Program-program tersebut dirancang untuk menjawab kebutuhan industri masa depan yang menuntut keahlian digital, kolaborasi, dan kecepatan beradaptasi.
Salah satu inisiatif unggulan adalah Digistar Program, yang disiapkan untuk membangun ekosistem pembelajaran bagi talenta digital Indonesia. Program ini menggabungkan pengembangan kompetensi, pengalaman kolaboratif, serta keterhubungan dengan dunia industri agar peserta lebih siap menghadapi tantangan kerja.
Melalui pendekatan tersebut, TelkomGroup berupaya memastikan pengembangan talenta berjalan seiring dengan transformasi bisnis perusahaan. Langkah ini sekaligus memperkuat posisi TelkomGroup sebagai tempat kerja yang relevan bagi generasi talenta masa kini.
Pengakuan di industri digital
Raihan dua penghargaan di LinkedIn Talent Awards 2025 menjadi sinyal kuat bahwa strategi human capital TelkomGroup mendapat pengakuan di industri. Capaian ini memperlihatkan bahwa perusahaan tidak hanya unggul dalam layanan digital, tetapi juga dalam membangun citra sebagai tempat kerja yang menarik.
Di tengah kompetisi perekrutan talenta digital yang semakin ketat, konsistensi dalam employer branding menjadi nilai pembeda yang penting. TelkomGroup dinilai mampu menggabungkan reputasi korporasi, budaya belajar, dan pengembangan karier ke dalam pengalaman kerja yang berkelanjutan.
Penghargaan tersebut juga memperkuat pesan bahwa investasi pada talenta merupakan bagian strategis dari pertumbuhan perusahaan. Dengan fondasi sumber daya manusia yang kuat, TelkomGroup menempatkan diri untuk terus bersaing di tengah transformasi digital yang semakin cepat.
